Prof. Dr. Karina Becker

• Sozialpolitik
• Soziale Arbeit
• Organisationssoziologie
• Wirtschafssoziologie

• 2019: Habilitation im Fach Soziologie, FSU Jena
• 2010: Promotion zur Dr. phil. am Max-Weber-Kolleg für sozial- und kulturwissenschaftliche Studien in Erfurt2019: Habilitation im Fach Soziologie, FSU Jena

• 2004 - 2020: Professorin für Sozialpolitik und Soziale Arbeit an der DHGE
• 2015 – 2016: wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur Arbeits- und Organisationssoziologie, Technische Universität Darmstadt
• 2016 – 2020: wissenschaftliche Geschäftsführerin des DFG-Kollegs „Postwachstumsgesellschaften“, Universität Jena
• 2009 – 2011: Projektleiterin im BMAS-Verbundprojekt „GRAziL“, FSU Jena
• 2011 – 2014: Akademische Rätin, Universität Trier
• 2014 – 2015: Vertretung der Professur Wirtschaftssoziologie, Universität Trier
• 2002 – 2004: wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
• 2004 – 2006: Kollegiatin am Max-Weber-Kolleg in Erfurt
• 2006 – 2009: wiss. Mitarbeiterin im BMBF-Verbundprojekt „PARGEMA“, FSU Jena

Forschungsschwerpunkte:

• Sozialpolitik
• Soziale Arbeit
• Organisationssoziologie
• Wirtschafssoziologie

Publikationen:

Zeitschriftenbeiträge/referierte Zeitschriften

• (2020): Gender Health Gap als Folge ungleicher Vernutzungsbedingungen von Arbeitskraft und Arbeitsvermögen, in Gender. Zeitschrift für Geschlecht, Kultur und Gesellschaft 3/2020
• (2019): Exkludierende Nachhaltigkeit durch betriebliche Macht- und Gesellschaftliche Ungleichheitsverhältnisse, in: WSI-Mitteilungen 1/2019: 75-77
• (2018): Temporary Workforce Under Pressure. Poor Occupational Safety and Health (OSH) as a Dimension of Precarity? In: management revue. 29 (1): 32-54 (mit Thomas Engel)
• (2018): Counter-Landnahme? Labour disputes in the care-work field, in: Equality, Diversity and Inclusion 37(4): 361-376 (mit Klaus Dörre und Yalcin Kutlu)
• (2016): Pflegearbeit zwischen Fürsorge und Ökonomie. Längsschnittanalyse eines Klassikers der Pflegeausbildung, in: Berliner Journal für Soziologie 26 (3-4): 501-529 (mit Sarah Lenz und Marcel Thiel)
• (2016): Migrantische Pflegearbeit in Deutschland. Zwischen struktureller Machtlosigkeit und individueller Primärmacht, in: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 25 (1-2): 21-46
• (2016): Loyale Beschäftigte – ein Auslaufmodell? Zum Wandel von Beschäftigtenorientierungen in der stationären Pflege unter marktzentrierten Arbeitsbedingungen, in: Pflege & Gesellschaft. Zeitschrift für Pflegewissenschaft 21 (2): 145-161
• (2016): Entgrenzte Organisationen – begrenzte Beschäftigtengesundheit? Arbeitspolitische Aushandlungen um Grenzverschiebungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, in: Industrielle Beziehungen 23/2: 142-162

andere Zeitschriften

• (2017): Tragen Beschäftigte wieder ihre Haut zu Markte? Arbeit und Gesundheit in den Nullerjahren, in: INDES. Zeitschrift für Politik und Gesellschaft, Heft 3: 46-53.
• (2016): Freiheitsfeten oder Prekaritätspartys? Tupperware als Erwerbsform von Frauen. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien 1/2016

Bücher/Monografien

• (2014 – 2. Auflage): Handbuch Gesundheit & Beteiligung. Neue Instrumente für den Gesundheitsschutz in Betrieben & Behörden. Hamburg: VSA (mit Ulrich Brinkmann, Thomas Engel und Rolf Satzer)
• (2011): Handbuch Gesundheit & Beteiligung. Neue Instrumente für den Gesundheitsschutz in Betrieben & Behörden. Hamburg: VSA (mit Ulrich Brinkmann, Thomas Engel und Rolf Satzer)
• (2009): Die Bühne der Bonität. Wie mittelständische Unternehmen auf die neuen Anforderungen des Finanzmarkts reagieren: Berlin: Edition Sigma. (Dissertationsschrift)

Herausgeberschaften

• (2021): Mit Resilienz durch die Krise? Anmerkungen zu einem gefragten Konzept. Oekom-Verlag (zusammen mit Stefanie Graefe)
• (2020): Große Transformation? Zur Zukunft moderner Gesellschaften. Sonderband des Berliner Journals für Soziologie. Springer (zusammen mit Klaus Dörre, Hartmut Rosa, Sophie Bose und Benjamin Seyd)
• (2019): Was stimmt nicht mit der Demokratie? Eine Debatte mit Klaus Dörre, Nancy Fraser, Stephan Lessenich und Hartmut Rosa. Suhrkamp (zusammen mit Hanna Ketterer)
• (2018): Arbeiterbewegung von rechts? Ungleichheit – Verteilungskämpfe – populistische Revolte, Campus (zusammen mit Klaus Dörre und Peter Reif-Spirek)
• (2018): Solidarität am Arbeitsplatz, Schwerpunktheft der Industriellen Beziehungen (zusammen mit Ulrich Brinkmann und Stephan Voswinkel)
• (2018): Demokratie ohne Wachstum? Schwerpunktheft des Berliner Journal für Soziologie (zusammen mit Klaus Dörre
• (2018): Migrantische Dienstleisterinnen in deutschen Haushalten. Erwerbsarbeit mit familiärer Arbeitsorientierung. In: Baron, Daniel/ Hill, Paul (Hrsg.): Atypische Beschäftigung und ihre sozialen Konsequenzen. Wiesbaden: Springer Verlag
• (2018): Nach dem raschen Wachstum: Doppelkrise und große Transformation), in: Gute Arbeit Jahrbuch, Bund Verlag: 35-59 (zusammen mit Klaus Dörre)
• (2016): Von den Rändern zu den Kernbereichen: Die Ausweitung prekärer Beschäftigungsverhältnisse in Unternehmen, in: Wenzel Matiaske/Axel Czaya (Hg.): Periphere Arbeit im Zentrum, NOMOS Verlag: S. 13-48
• (2016): Mit partizipativen Ansätzen zu einem präventiven Gesundheitsschutz zum Erhalt der Beschäftigtengesundheit. In: Johanne, Pundt/Viviane, Scherenberg (Hg.): Erfolgsfaktor Gesundheit im Unternehmen. Zwischen Kulturwandel und Profitkultur, APOLLON University Press: 123-147